Beleidsadviseur geluid

Jouw rol:

Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040 en zet in op een gezonde, toekomstbestendige stad. Een goede geluidskwaliteit is daarbij essentieel. Als beleidsadviseur geluid werk je aan een leefbare stad door geluidsoverlast te beheersen en een gezonde akoestische omgeving te creëren. Je analyseert, monitort en adviseert over geluid binnen ruimtelijke plannen en werkt samen met collega’s en partners om gezondheid en milieu te verankeren in de stedelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Analyseren & Adviseren: Je beoordeelt omgevingsplannen, vergunningen en geluidsdata en vertaalt deze naar beleid en handelingsperspectief.
• Probleemoplossend vermogen: Je behandelt geluidsoverlastmeldingen en draagt bij aan structurele verbeteringen in de omgevingskwaliteit.
• Technisch inzicht: Je meet, berekent en monitort geluid en gebruikt relevante tools zoals de Regionale Verkeersmilieukaart.
• Samenwerken & Netwerken: Je werkt intensief samen met collega’s, overheden en kennisinstellingen om geluid en milieu goed te verankeren in ruimtelijke ontwikkeling.
• Wet- en Regelgeving: Je volgt ontwikkelingen in de Omgevingswet en adviseert over geluidsnormen, milieubelastende activiteiten en geluidproductieplafonds.
• Beleid: Je ontwikkelt, implementeert en evalueert geluidbeleid, schrijft bestuurlijke stukken, en analyseert gegevens om trends, problemen en verbeterpunten te signaleren binnen de geldende wet- en regelgeving.

Met wie werk je samen?

Je werkt in het team Gezonde Fysieke Leefomgeving, waar je samen met collega’s en externe partners werkt aan beleid en projecten rondom milieu, met een sterke focus op geluid. Je draagt bij aan het beheersen en verminderen van geluidsoverlast in de stad, in samenwerking met experts op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid. Ook werk je samen met partijen zoals GGD, de provincie en kennisinstellingen om een stillere en gezondere leefomgeving voor Eindhoven te realiseren.

Dit breng je mee:

• Opleiding en ervaring: Een afgeronde studie in Hogere Akoestiek of een Master in natuurkunde, techniek of gezondheidswetenschappen en minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur geluid. Verder heb je affiniteit met de Omgevingswet en ruimtelijke gezondheidsvraagstukken.
• Analytisch en Strategisch Denken: Je kunt risico’s inschatten, belangen afwegen en opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Expertise in Geluid en Milieu: Je hebt diepgaande kennis van akoestiek, milieuwetgeving en ervaring met geluidsmetingen en modellering.
• Samenwerking en Netwerken: Je werkt effectief samen met collega’s, overheden en kennisinstellingen (TNO, RIVM, GGD, ODZOB) en bouwt bruggen tussen verschillende disciplines.
• Zelfstandigheid en Innovatie: Je werkt zelfstandig, zet ideeën om in beleid en verdiept je graag verder in de nieuwste ontwikkelingen.
• Communicatie en Overtuigingskracht: Je kunt complexe materie helder uitleggen, mensen meenemen in adviezen en draagvlak creëren voor geluidsbeleid. Je bent vaardig in het kort en bondig schrijven op B1-niveau.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 25 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Bel Ronald Dankers (Corporate Recruiter) via 06-53956083 Voor inhoudelijke vragen, Neem contact op met Mark van Lieshout (Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving) via 06-38688369.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectieproces

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Solliciteer snel! Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.