Programmamanager Energie

Jouw rol:

• Als Programmamanager ben je vanuit het programmabureau eindverantwoordelijk voor de gemeentelijke bijdrage aan het doorontwikkelen van regionale, betrouwbare, duurzame en betaalbare energievoorziening. Je werk bestaat uit:
• Het voeren van regie op de gemeentelijke strategie voor de aanpak van de regionale netcongestie en de ontwikkeling van een toekomstbestendig regionaal energiesysteem.
• Het vertalen van de strategische koers naar meerjarige deelopgaven; je vertaalt relevante trends en ontwikkelingen naar strategisch advies voor directie en bestuur; je entameert en borgt bestuurlijke afspraken en organiseert politieke/bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit doe je samen met de relevante strategische partners op regionaal, landelijk en Europees niveau.
• Het opbouwen en stimuleren van lobby, netwerken en allianties met partners. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk met externe partners die noodzakelijk zijn voor het realiseren van de programmadoelstellingen rondom netcongestie en het toekomstbestendige regionale energiesysteem. Je bent hiervoor dé eerste sparringspartner voor wethouders, directieraad, de programmadirecteur Klimaat & Energie en de adviseurs binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent tevens sparringspartner voor programmamanagers/strategisch adviseurs bij regionale partners (gemeenten en samenwerkingsverbanden), provincie, Rijk, G4 gemeenten, internationale netwerken en steden en kennisinstellingen. Je vertaalt dit naar een lobbystrategie op regionaal, landelijk en Europees niveau. Je bouwt hiervoor de noodzakelijke publiek-private coalities en voert regie op de ontwikkeling van relevante proposities. Je hebt hierbinnen speciale aandacht voor kennis & innovatie en brengt kansrijke en veelbelovende oplossingen op de bestuurlijke agenda. Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke inbreng aan een aantal regionale, landelijke en Europese gesprekstafels.
• Programmamanagement, opdrachtgeverschap en leiderschap. Je vertaalt de strategie en deelopgaven in langjarige programma’s. Je geeft sturing aan deze deelprogramma’s en stuurt op planning en externe en interne inzet voor het realiseren van de doelen. Je fungeert als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever voor projectopdrachten intern en extern. Je stuurt vanuit je eigen programma op financiën en risicomanagement, zorgt voor een integrale bekostigingsstrategie en bijhorende governance en de uitwerking daarvan in deelopgaven en business cases. Je geeft binnen de gemeente en in de regio het voorbeeld van hoe we integraal samenwerken en neemt hier een voortrekkersrol in.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van de sector Strategie en Opgaven en daarbinnen van het Programmabureau Klimaat en Energie. Je werkt nauw samen met:

• De programmadirecteur en andere programmamanagers in het programma bureau Klimaat en Energie.
• De diverse sectoren en afdelingen in het ruimtelijk domein, met name de afdelingen Integraal Ruimtelijk Beleid en de afdeling Energietransitie.
• De afdeling Strategieontwikkeling, waar onder andere regie op lobbyactiviteiten en regionale samenwerking zijn belegd.
• De Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT. Deze teams werken aan ambitieuze projecten zoals KnoopXL en Groots Gestel .
• Partners in de stad en regio, zoals de Metropool Regio Eindhoven (MRE), Enexis, Eindhoven Energie, Brainport Development, Bedrijvenkoepels, Woningbouwcorporaties, kennisinstellingen en de provincie Noord Brabant. Daarnaast schakel je met bewoners en ondernemers.
• De Rijksoverheid en G4 gemeenten.

Dit breng jij mee:

We zoeken een ervaren en gedreven programmamanager, die een vertrouwde omgeving creëert waarin collega’s en partners samen kunnen excelleren. Je bent sensitief, kan goed met mensen omgaan en bent niet bang om een stevig standpunt in te nemen en krijgt dingen voor elkaar.

• WO werk- en denkniveau;
• Bekwaam in het ontwikkelen van visie en strategische plannen en je kunt die goed onderbouwen en met overtuiging overbrengen;
• Bekwaam in het vertalen van strategische plannen tot programmatische opgaven;
• Strategisch gesprekspartner voor interne- en externe stakeholders;
• Bestuurlijk/politiek sensitief: ervaring met het opereren in politieke en private

besluitvormende arena’s, weten wanneer vraagstukken bestuurlijke aandacht behoeven en het proces tot besluiten voorbereiden & doorlopen;

• Analytisch en planmatig sterk;
• Verbinden met andere sectoren/domeinen, verbinden van mensen en opgaven aan transformatie van de stad

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 8.123,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 mei 2025

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Menno Huijs via menno.huijs@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces 

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan waarschijnlijk gepland in de week van 5 en 12 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.