Contractmanager

Jouw rol:

Jij zorgt ervoor dat contracten met zorgaanbieders optimaal ingezet worden. Hiermee vervul je een sleutelrol in onze belangrijke opgave in het Sociaal Domein. Waardoor inwoners op korte én lange termijn kunnen vertrouwen op goede sociale voorzieningen en de zorg en/of ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

• Als contractmanager draag je bij aan de gemeentelijke doelstellingen binnen het sociaal domein. Je doet dit door je toegewezen contractportefeuille structureel te managen.
• Je bent aanspreekpunt voor aanbieders en fungeert als intermediair tussen beleid-inkoop-aanbieder en gemeentelijke toegang. Je werkt voor de gemeente Eindhoven en soms ook voor regionale samenwerkingsverbanden.
• Je kent het sociaal domein op de diverse vakgebieden jeugd, WMO, Migratie, Participatie, Onderwijs.
• Je stuurt op het nakomen van de afspraken in de contracten, analyseert en anticipeert op continuïteits- en contractuele risico’s bij aanbieders, je bewaakt de uitnuttiging van het contract en je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen van jouw leveranciers.
• Je bent secuur en accuraat in je vastlegging van afspraken en verslagen. De analyses verwoord je kort en bondig, onderbouwt met data en deel je met je team.
• Je neemt deel aan inkooptrajecten waarin je adviseert, consulteert en informeert. Je formuleert mede de KPI’s, als onderdeel van het contract. En adviseert over de actuele ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn. Verder coördineer je de evaluatie van de contracten ruim voordat de termijn afloopt en adviseert aan beleid, middels een rapportage, over de bevindingen van de evaluatie. Deze bevindingen deel je uiteraard ook met je collega’s.
• Als het contract gesloten is coördineer je de implementatie daarvan, zodat aanbieders alsook de interne organisatie het contract vlekkeloos kunnen uitvoeren. Hierbij heb je ook oog voor een goede transitie die bij een contract aan de orde kan zijn.
• Je vindt het leuk om het team de ondersteunen in hun werkzaamheden en werkwijze.

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Inkoop en Contractmanagement (ICM). Je werkt samen met collega contractmanagers. Daarnaast werk je veel multidisciplinair met andere collega’s zoals inkopers, contractbeheerders, beleidsmedewerkers, financials, juristen, controllers en data-analisten.

Dit breng je mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma, bij voorkeur met een afgeronde opleiding op gebied van contractmanagement (bijv. CAT-CM) of je hebt de bereidheid hiervoor scholing te volgen.
• Ervaring: je hebt ervaring met contractmanagement binnen een grote organisatie. Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur.
• Vaardigheden: je bent op de hoogte van relevante wetgeving en financieringsvormen binnen het sociaal domein; zoals Jeugdwet, WMO, Passend Onderwijs en Wet Inburgering.
• Je bent bekend met de denkwijze van agile en methodisch werken via scrum.
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen, maar ook de risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je kan jouw standpunten zowel mondeling als schriftelijk goed onderbouwen en kunt planmatig, accuraat en met oog voor de context je werk uitvoeren. Ook onder druk. Verder kun je goed prioriteren en ben je communicatief zeer vaardig.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Contractmanager? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Jessy Cornelissen, corporate recruiter via jessy.cornelissen@eindhoven.nlVoor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Desiree Drossaert, coördinator contractmanagement ICM, via 06-41113518.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.