Themacoördinator Gezonde Fysieke Leefomgeving

Jouw rol: 

Eindhoven heeft de ambitie om in 2040 te groeien naar 300.000 inwoners in 2040. Door een grote modal-shift in bereikbaarheid (meer OV, lopen en fietsen) gaan we ruimte vrijspelen voor gezond stedelijk leven, en daarvoor een aantrekkelijke, klimaat robuuste groenblauwe openbare leefruimte toevoegen die verleidt tot gezond gedrag. Daarvoor is de inzet van een Themacoördinator Gezonde Fysieke Leefomgeving nodig en ga je samen met collega’s, partners in Eindhoven en de regio en kennisinstellingen aan de slag.

• Je implementeert en evalueert beleid op het gebied van gezonde leefomgeving o.a. in relatie tot het Omgevingsplan en stuurt bij waar nodig.
• Je beantwoordt raadsvragen en stelt integrale adviezen en bestuurlijke besluitvormingsdossiers op over complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Je zorgt voor verbinding tussen de afzonderlijke thema’s binnen het team Gezonde Leefomgeving in relatie tot de doelen van de Omgevingsvisie en bent daarin sparringpartner voor het afdelingshoofd.
• Je vertaalt de kaders vanuit gezonde leefomgeving op strategisch niveau naar de Gemeenschappelijke Regelingen ODZOB, Cure, veiligheidsregio, GGD en de MRE.
• Je bereidt de beleidsoverleggen met de portefeuillehouder voor waarbij je aandacht hebt voor politiek – bestuurlijk relevante onderwerpen op het gebied van gezonde leefomgeving en neemt de afdeling daarin mee.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor inhoudelijke afstemming af met de beleidsadviseurs en specialisten die werkzaam zijn op de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de Planning & Control cyclus, denk hierbij aan de jaarrekening, begroting en kadernota.

Rob Gerardts (huidig Themacoördinator afd. GFL): “Ik voel me als een spin in het web als het gaat om het verbinden van de opgaven gericht op het samen bouwen aan de gezonde en toekomstbestendige ‘hoofdstad van de Brainportregio in 2040’”. 

Zie hier een ruimtelijk project waar jij als beleidsadviseur/beleidsontwikkelaar ook mee aan de slag zal gaan.

Met wie werk je samen? 

Je komt te werken binnen Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling op de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving (25 medewerkers). De beleidsthema’s binnen deze afdeling zijn divers. Onder de integrale kapstok van gezonde verstedelijking werken onze specialisten aan onder andere de thema’s lucht, stikstof, geluid, trillingen, afval, gezonde leefomgeving, ondergrond, afval, verlichting, duurzaamheid en circulariteit.

Daarnaast werk je samen met de afdelingen Klimaatadaptatie, Wonen & Voorzieningen, Energietransitie, Mobiliteit, Integraal Ontwerp, Integraal Ruimtelijk Beleid, Economische zaken, maar ook het sociaal domein. Ook met externe partijen zoals de ODZOB, kennisinstellingen zoals TUe en RIVM, GGD, Brainport Development, de provincie Noord Brabant, Brabantse Ontwikkel Maatschappij (BOM) werk je samen.

Omdat gezonde leefomgeving een onderwerp betreft dat iedereen raakt, heb je veel contact met het gemeentebestuur.

Wat breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo of wo niveau, bijvoorbeeld op het gebied van gezonde leefomgeving, planologie, milieu of vergelijkbaar. 
• Je hebt 5-10 jaar ervaring binnen het beleidsthema gezonde leefomgeving, waarbij je bij voorkeur ook een coördinerende, projectmatige rol hebt vervult.
• Je hebt ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie en bent gewend om in een bestuurlijke omgeving te opereren. 
• Je bent in staat om mensen, partijen en instellingen bij elkaar te brengen, je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen samen verder komen. 
• Je werkt zelfstandig en kunt ideeën gemakkelijk omzetten in concrete voorstellen. 

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark van Lieshout, Afdelingshoofd Gezonde Leefomgeving via 06-38688369.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.