Sectorsecretaris Gebieden en Wijken

Jouw rol:

• Je signaleert en analyseert politiek-bestuurlijke, wettelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijke kansen en gevolgen voor onze sector.
• Je initieert en onderhoudt contacten en netwerken binnen de context van de doelstellingen van de sector. Je zorgt ervoor dat het MT tijdig en juist geïnformeerd wordt over besluiten binnen de verschillende sectoren van de gemeente.
• Je bent regisseur van politiek bestuurlijke processen: Je bewaakt de opzet en inhoud van dossiers voor directieraad en bestuur en geeft dossierhouders hierover resultaatgericht advies. Je bewaakt de voortgangslijst van het Bestuurlijk Overleg en afspraken vanuit het MT. Je coördineert raadsvragen.
• Je zorgt voor het budgetbeheer en mandaatregeling.
• Je zorgt voor de opzet en ondersteuning bij de uitvoering van het sectorplan, waarbij je schakelt met collega's om tot een plan te komen en je monitort de voortgang. Daarnaast redigeer en schrijf je (delen van) jaarplannen, rapportages en andere strategische documenten.

Collega Marloes Groot, afdelingshoofd: 'Als sectorsecretaris ben jij de onmisbare steunpilaar voor ons sector-MT. Jij hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke processen en besluitvormingsdossiers. Je bent volledig op de hoogte van wat er speelt binnen de gemeente en weet precies hoe onze doelen aansluiten bij de bredere gemeentelijke opgaven'.

De sector Gebieden & Wijken is een nieuwe sector die systeemverantwoordelijk is voor het integraal gebiedsgericht werken van de gemeentelijke organisatie. Deze nieuwe sector bestaat uit 3 afdelingen, twee die feitelijk met gebiedsgericht werken bezig zijn en een ondersteunende afdeling waar kennis en expertise is verzameld. De sector staat de komende jaren voor een grote ontwikkelopgave zowel binnen de eigen structuur, als binnen de organisatie. Bovendien vraagt de systeemverantwoordelijkheid voor integraal gebiedsgericht werken om een fundamentele herontwikkeling. Als deze dynamiek je aanspreekt, laat het ons weten. 

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met het sectorhoofd en de 3 afdelingshoofden. Ook werk je samen met zowel de collega's van de sector Gebieden en Wijken als collega’s van andere sectoren van de gemeente.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent resultaatgericht: je stelt jezelf heldere doelen en bent in staat deze op effectieve wijze te realiseren. Je hebt het organiserend vermogen om samen met anderen zaken voor elkaar te krijgen, wat bijdraagt aan een breed gedragen resultaat.
• Je bent analytisch sterk. Dit zien we terug in je vermogen overstijgend te kijken en hoofd van bijzaken te scheiden om zo tot de kern te komen.
• Je bent organisatie sensitief en omgevingsbewust: je begrijpt de bestuurlijke verhoudingen in een complexe organisatie en wisselt met gemak van communicatiestijl, afgestemd op de gesprekspartner. Je weet schijnbaar verschillende belangen te overbruggen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met , Jessy Cornelissen, Recruiter, via 06-14 46 72 81. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Coen Aalders, Sectorhoofd Gebieden en Wijken via 06-52 05 26 39.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.