Handhaver Cameraobservant

Jouw rol:

Met de uitbreiding van het cameranetwerk en doorontwikkelingen binnen het team zijn we ons voortdurend verder aan het professionaliseren. Je komt te werken in een innovatieve digitale werkomgeving. Je werkt als cameraobservant op wisselende tijden, ook gedurende weekend-, avond-, en nachtelijke uren. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je surveilleert door middel van camera’s in de verschillende gebieden.
• Je analyseert beelden op straat en in de openbare ruimten in de stad.
• Je beoordeelt deze beelden en escaleert waar nodig naar de juiste collega’s en/of ketenpartners.
• Je legt je bevindingen vast en zorgt ervoor dat gegevens op ieder moment beschikbaar kunnen zijn.
• Je werkt naast cameraobservant ook op straat als BOA.

Collega Jeroen, cameraobservant: ‘De stad bewaken met mooie techniek blijft een leuke uitdaging. Elke dag is anders en onvoorspelbaar. Een heterdaad al aan zien komen en zorgen dat de politie snel kan handelen geeft mij steeds weer een topgevoel.’

Met wie werk je samen?

Je werkt in een professioneel team samen met 5 collega cameraobservanten en maakt deel uit van een afdeling van bijna 100 collega’s. Je hebt veelvuldig contact met de eigen meldkamer en meldkamer van de politie.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde HTV-opleiding (mbo-3) of aantoonbare gelijkgestelde opleiding.
• Je beschikt over een getuigschrift Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en bent in het bezit van een rijbewijs.
• Relevante werkervaring is welkom, maar belangrijker is dat je bekend bent in Eindhoven (Centrum).
• Je hebt technische en digitale vaardigheden.
• Je bent in staat om op basis van de beschikbare informatie juiste en realistische conclusies te trekken.
• Je kan goed uitleggen wat je bedoelt, zowel op papier als mondeling, ook wanneer de situatie stressvol is.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Daan Meeuwissen, teamleider Handhaving via 06-51096612.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, kunnen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Acquisitie stellen we niet op prijs.